Деякі співробітники "Нової пошти" переходять до компаній, що забезпечують повну зайнятість для всього персоналу, - зазначає Климов.

Підприємства, які, як і найбільший логістичний оператор України "Нова пошта", можуть бронювати лише 50% персоналу, відчувають великий дефіцит робочої сили у зв'язку з міграцією до тих, що бронюють 100% працівників компанії.

Про цю тенденцію розповів співвласник "Нової пошти" В'ячеслав Климов під час конференції "Бізнес і війна - діалоги про майбутнє", яка була організована New Voice, повідомляє "Інтерфакс-Україна".

"Спостерігаємо тенденцію, коли працівники починають змінювати місце роботи, обираючи компанії, що гарантують 100% бронювання. На мою думку, це свідчить про певний дисбаланс," - зазначив він.

На думку Климова, це сприяє збільшенню нестачі кадрів через мобілізаційні заходи.

За інформацією Климова, до лав Збройних сил України вже призвано 3549 працівників "Нової пошти", з яких 166 виявилися загиблими.

Співвласник "Нової пошти" поділився, що компанія успішно протистоїть негативним тенденціям, перенавчаючи жінок на професії, які зазвичай вважаються чоловічими. Окрім цього, вона активно вкладає кошти в технологічні інновації та автоматизацію робочих процесів.

Напомним: